Examinemos la compensación de los profesionales de TI en América Latina

Para muchas empresas en América Latina la retención de su personal ha sido una prioridad en los últimos meses, particularmente considerando la escasez y fuga de talento en la región.

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En este e-book encontrará nuestro resumen del panorama de compensación para profesionales de TI. La compensación promedio aumenta, pero se estancan los presupuestos de TI.

Los capítulos incluyen:

  1. Los objetivos de TI se alinean con los del negocio.
  2. Seguridad: El campo de mayor demanda en el 2016.
  3. Alentar la innovación mejora el ambiente laboral.

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